Note de l’auteure : cet article est un résumé du live LinkedIn / Instagram qui a été donné le 18 aaût 2023 ☝️ 

Entreprendre ou rester salarié•e : Choisir le chemin qui vous correspond

Lorsque vient le moment de réécrire les pages de notre parcours professionnel, une question capitale se dresse devant nous : entreprendre ou rester salarié•e ? Cette décision peut sembler déterminante et parfois intimidante, mais elle représente également une opportunité de dessiner un futur aligné avec nos aspirations profondes. Dans cet article, je vous invite à explorer les facettes de ce choix et à découvrir des exercices inspirés de mes séances de bilan de compétences pour vous guider dans cette réflexion importante.

🤗 Pas si vite…

Prendre position entre entrepreneuriat et salariat ne doit pas être perçu comme un dilemme imposant l’un ou l’autre. C’est une chance pour vous d’explorer vos besoins, vos désirs et vos forces afin de construire une vie professionnelle épanouissante. Avant de décider, prenez le temps de vous plonger dans un processus de réflexion réfléchi et intentionnel. Je vous guide en 4 exercices ⬇️

Exercice 1️⃣ Définir son environnement de travail favorable

Avant de décider entre salariat et entrepreneuriat, prenez quelques pas de recul.

Repassez en revue votre parcours professionnel.

Rappelez-vous de l’environnement dans lequel vous avez évolué•e au fil des postes que vous avez occupé. Rappelez-vous des lieux, des personnes, de l’ambiance, du rythme, de l’organisation du travail…

Prenez une grande feuille et  pour chaque expérience professionnelle que vous avez eu, notez :

👉Quelques lignes sur le contenu de la mission
👉Les compétences que vous avez mobilisées pour y arriver
👉Et l’environnement de travail dans lequel vous avez travaillé
👉En détaillant particulièrement ces points là :

🔸Le mode relationnel : vous travaillez seul•e, en équipe, taille de l’équipe, contact avec le client ou pas, coopération ou pas…
🔸Le mode d’organisation du travail : vous définissiez seul•e vous objectifs ou pas, vous aviez une pression des délais ou pas, les horaires étaient souples ou fixes…
🔸Les responsabilités : est-ce que vous deviez prendre des décisions, des risques, des initiatives, deviez-vous animer des groupes de travail, une équipe, deviez-vous déléguer, aviez-vous un•e supérieur•e hiérarchique…
🔸Lieu de travail : dans un bureau, sur le terrain, en extérieur, en plein air, sur un chantier, en magasin, avec des déplacements, en grande structure ou en petite structure…

Et pour chacun de ces points, demandez-vous : est-ce que c’était satisfaisant pour moi, par exemple d’avoir des directives précises, ou pas ?
Qu’est-ce qui aurait pu être amélioré ? Préférable ?

Au final, l’idée que je veux que vous reteniez, c’est que ce n’est pas seulement une question de salariat ou d’entrepreneuriat, mais de définir les conditions optimales pour votre épanouissement professionnel.

Donc, la question n’est pas “salariat” VS “entrepreneuriat’, mais plutôt :

1️⃣ Ai-je besoin…
👉D’être entourée ? De travailler seul•e ?
👉De recevoir des directives claires ou non
👉Suis-je ok avec le fait de prendre des décisions / des risques ou pas
👉Ai-je besoin d’avoir un•e supérieur• hiérarchique ou pas (sachant qu’un client peut très bien remplir le même rôle 😅)
👉 Etc…

2️⃣Et la question suivante est : Quel métier / mission / statut me permet le mieux de créer l’environnement dont j’ai besoin ?

👉L’entrepreneuriat peut par exemple (je vais un peu dans les stéréotype, parce que ce n’est pas toujours le cas) me permettre d’agir avec une très grande liberté, et nourrir mon besoin de souplesse, ce qui stimule ma créativité, et donc ma performance…

👉Mais si à l’inverse j’ai besoin d’un cadre précis pour avancer, je ne suis pas à l’aise avec la prise de décision et j’ai besoin de travailler en coopération avec mes pairs, il se peut en première lecture que le salariat soit préférable pour moi, mais pas nécessairement !

👉Si je connais bien mes besoins, je sais que j’ai besoin d’avoir un cadre clair, que j’aime collaborer et que je n’aime pas prendre des décisions seul•e : peut être que le fait de m’associer avec quelqu’un serait un environnement super pour moi !

A l’inverse, je peux imaginer que faire un métier de solopreneur, qui prend ses décisions seul, doit se fixer ses propres objectifs, son propre rythme et cadre de travail, c’est moins mon environnement favorable à moi.

🛑 Donc la première question c’est pas vraiment : entrepreneuriat ou salariat ?

✅ Mais : de quoi ai-je besoin pour être stimulé•e, motivé•e, performant•e ?

Exercice 2️⃣ Générer des idées de missions

Plutôt que de vous focaliser sur des métiers ou des entreprises spécifiques, concentrez-vous dans un premier temps sur les missions que vous aimeriez accomplir au quotidien. Posez-vous ces questions :

👉 Quelles missions me font vibrer ?
👉 Qu’est-ce qui me fait perdre toute notion du temps ?
👉 Qu’est-ce que je fais mieux ou plus vite que les autres ?
👉 Quand est-ce que je me sens pleinement utile ?

Formulez vos réponses en utilisant des verbes d’action (#explorer, #diriger, #animer, #calculer…).

En identifiant ces missions, vous pouvez ensuite les associer à divers métiers ou modèles d’entreprises.

Encore une fois : le salariat ou l’entrepreneuriat n’est qu’un moyen au service de la mission que vous voulez occuper.

Exercice 3️⃣ Faire des enquêtes métiers

Ne faites pas l’erreur de rester dans l’hypothétique. Rendez-vous dans la réalité en rencontrant des professionnel•les qui exercent les missions qui vous intéressent. Échangez avec elles et posez des questions sur leur quotidien, leurs satisfactions et leurs défis. Cette démarche concrète vous permettra de confronter vos idées à la réalité du terrain.

Elle va vous permettre de confronter à la réalité votre projet, qu’il soit salarié ou entrepreneurial.

Listez les questions que vous vous posez sur ce poste / cette entreprise.

Vous pouvez notamment demander :
👉 En quoi consiste vos missions ?
👉 Quel est votre quotidien ? Votre journée type ?
👉 Quelles sont les qualités personnelles nécessaires pour l’exercer ?
👉 Quelles sont les connaissances ou la formation requise ?
👉 Quelles sont les conditions de travail de ce métier ? (horaire, rythme de travail…)
👉 Quel est le niveau de rémunération ?
👉 Quels sont vos interlocuteurs clés ? (relations internes et externes : clients, fournisseurs, collaborateurs, hiérarchiques…)

Et demandez en bonus :
👉 Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite s’orienter vers ce métier ?

Puis faites votre propre bilan de cet échange :
🧡 Qu’est-ce qui vous plaît dans ce métier / cet entreprise ?
❤️‍🩹Qu’est-ce qui vous gène ?
❓Y-a-t’il encore des questions que je me pose sur le métier ?
🧩Qu’est-ce que j’ai appris que je ne savais pas ?
👐Finalement, ai-je toujours envie de faire ce métier / ce projet d’entreprise ?

Faire cette démarche vous permettra de prendre une décision éclairée entre vos projets salariés et entrepreneuriaux.

Exercice 4️⃣ Écrire vos différents scénarios

Prenez une feuille blanche et imaginez différents scénarios pour votre vie professionnelle.

👉 Envisagez le meilleur scénario où l’argent n’est pas un problème,

👉Ainsi que le pire scénario professionnel, que vous souhaitez éviter à tout prix.

👉Puis, imaginez des scénarios intermédiaires.

Si quand vous arrivez à cette étape sans avoir fait votre choix entre salariat et entrepreneuriat, je vous invité à écrire :

👉Un scénario salarié → Ecrivez 20 bonnes lignes là-dessous : Quel métier ? A quoi ressemblent vos journées ? Qu’est-ce qui est important pour vous ?
👉Et d’écrire un scénario entrepreneuriat → Même questions 😉
👉Et pourquoi pas, d’imaginer un scénario à mi-chemin entre les deux : est si vous étiez slasheur•se ? A quoi ressemblerait votre vie si vous faisiez les deux ? L’envisagez-vous ?

Et surtout : Osez Choisir, Osez Évoluer

La transition entre salariat et entrepreneuriat n’est pas un saut dans l’inconnu, mais une opportunité d’explorer de nouvelles facettes de vous-même. N’oubliez pas que votre choix n’est pas figé ; il peut évoluer au fil du temps en fonction de votre expérience et de vos découvertes. Des solutions intermédiaires existent, n’hésitez pas à aller les explorer 🤗

Le Bilan de Compétences est votre allié

Si ce processus vous semble intimidant, sachez que vous n’avez pas à le parcourir seul•e. Le bilan de compétences est un outil puissant pour vous accompagner dans cette exploration. Il vous aidera à clarifier vos besoins, à identifier vos atouts et à prendre des décisions éclairées. N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec moi pour discuter de la manière dont un bilan de compétences peut vous soutenir dans cette démarche.

Et si vous faites le choix de l’entrepreneuriat…

Mais que vous cherchez encore la meilleure idée d’entreprise, sachez que je travaille actuellement sur un programme d’accompagnement à l’entrepreneuriat. Il vous aidera à affiner votre projet entrepreneurial en utilisant des outils puissants tels que certains issus du bilan de compétences, du Design Thinking et du Lean Startup. Contactez-moi sur LinkedIn ou Instagram pour en savoir plus en avant première sur ce programme en cours de création, qui sera lancé en septembre pour la rentrée.

J’espère que cet article vous aura aidé dans votre réflexion 🚀

Bonne introspection et à bientôt ✌️

Mathilde