Side project 👉Entreprendre en Parallèle de Son Job
Comment Réussir sans S’Épuiser ?
Aujourd’hui, je vous partage les points clés de mon récent live sur LinkedIn où j’ai abordé une question qui préoccupe bon nombre d’entre vous : comment entreprendre en parallèle de son emploi sans s’épuiser ? Si vous avez manqué ce live, ne vous inquiétez pas, je vous donne un aperçu concis et pratique de ce que j’ai partagé.
✅ Si vous êtes actuellement salarié•e.
✅ Si vous rêvez de vous lancer dans l’entrepreneuriat.
✅ Si vous souhaitez démarrer et tester un projet en parallèle de votre emploi actuel.
✅ Mais si la crainte de l’épuisement vous freine
Cet article est fait pour vous 🤗
Nous sommes nombreux à nous poser ces questions, car jongler entre un travail salarié, un projet parallèle et notre vie personnelle peut s’avérer un véritable défi.
Dans ce live, j’ai voulu vous offrir des conseils pratiques pour réussir à entreprendre en toute sérénité sans vous épuiser. Voici un aperçu de ce que nous avons abordé :
👉 Trouver LA Bonne Idée de Side Project
Trouver une idée qui vous passionne est la clé pour maintenir votre énergie. Pour cela, prenez le temps de vous plonger dans une introspection profonde :
✳️ Identifiez votre environnement de travail idéal.
✳️ Explorez vos talents et forces uniques.
✳️ Définissez ce qui vous motive et vous fait vous lever chaque matin.
✳️ Alignez vos aspirations, talents et valeurs pour trouver une idée qui résonne avec vous.
👉 Organisation et Productivité
La gestion du temps est cruciale dans un side project. Déterminez le temps que vous pouvez consacrer à votre projet chaque semaine, fixez-vous trois priorités incontournables, et surtout, ne multipliez pas les to do list. Une liste unique qui réunit à la fois vos prios de la semaine de votre job salarié ET de votre vie perso ET de votre side project. Cela vous aidera à bien vous rendre compte de l’ensemble de la charge de travail de votre semaine et prioriser vos tâches en fonction pour ne pas vous épuiser.
Effectuez des bilans hebdos ou mensuels réguliers sur l’avancée de votre side project. Célébrez vos réussites et apprenez de vos difficultés. Rappelez-vous que vous faites de votre mieux, et évitez de vous culpabiliser pour le temps que vous n’avez pas pu consacrer à votre side project (c’est déjà énorme d’avoir un side project 🔥, félicitez-vous de ça 🧡).
👉 Approche Test and Learn
Commencez petit et ne cherchez pas la perfection dès le départ. La phrase “Si vous n’avez pas honte de votre produit, c’est que vous l’avez sorti trop tard” m’a personnellement aidé à agir.
Votre obsessions doit être de recevoir régulièrement des feedbacks sur votre projet. Ces retours vous aiderons à confirmer ou ajuster vos hypothèses sur votre produit / service, sur votre marché, sur vos clients…
Définir votre MVP (Minimum Viable Product) pourra vous aider à tester rapidement vos idées.
👉 La Législation à Connaître
Entreprendre en parallèle de son emploi est permis par la loi, mais des vérifications dans votre contrat de travail s’imposent pour être sûr•e que cela vous est permis par votre employeur.
Vérifiez notamment les clauses d’exclusivité et de non-concurrence.
1️⃣ Clause d’Exclusivité
Une clause d’exclusivité peut être présente dans votre contrat de travail. Elle peut vous interdire d’exercer toute autre activité professionnelle en dehors de votre emploi principal. Cette clause vise généralement à éviter les conflits d’intérêts et à préserver la loyauté envers l’entreprise. Il est important de lire attentivement cette clause et de la comprendre.
2️⃣Clause de Non-Concurrence
Cette clause interdit souvent au salarié d’exercer une activité concurrente à celle de l’entreprise après la fin de son contrat de travail. Cependant, pour être valide, cette clause doit respecter certains critères, notamment une limitation dans le temps et dans l’espace, et nécessite une compensation financière. Cette clause peut entrer en jeu si vous envisagez de créer une entreprise dans le même secteur que celui de votre employeur.
Aussi, sachez que vous avez une obligation de loyauté envers votre employeur.
3️⃣ Obligation de Loyauté
Même en l’absence de clauses spécifiques dans votre contrat de travail, vous avez une obligation tacite de loyauté envers votre employeur. Cela signifie que vous ne devez pas nuire aux intérêts de l’entreprise.
Il est aussi important de ne pas utiliser les ressources de l’entreprise pour développer votre projet parallèle, de ne pas solliciter les clients de l’entreprise, et de ne pas travailler sur votre projet pendant les heures de travail ou avec le matériel de l’entreprise (ordinateur, imprimantes…).
En fin de compte, il est crucial de lire attentivement votre contrat de travail, de comprendre les clauses qui y sont incluses, et de rechercher des avis juridiques si nécessaire. Si vous êtes confronté à des clauses restrictives, envisagez de discuter avec votre employeur pour explorer les possibilités d’adaptation ou de négociation.
L’objectif est de trouver un équilibre entre votre projet parallèle et votre emploi salarié tout en respectant vos obligations légales et contractuelles. Une communication transparente et une planification minutieuse sont les clés pour éviter les conflits et poursuivre votre aventure entrepreneuriale en toute sérénité.
Pour aller plus loin 🌟
J’espère que ce récapitulatif vous a donné un aperçu des points clés que nous avons abordés lors du live !
Si vous ressentez l’appel de l’entrepreneuriat tout en restant salarié•e, je suis ravie de vous annoncer que les inscriptions à mon accompagnement collectif vers l’entrepreneuriat seront ouvertes à partir du lundi 28 août. Si vous avez l’envie de vous lancer mais que LA bonne idée d’entreprise vous échappe encore, cet accompagnement est conçu pour vous aider à trouver votre projet entrepreneurial.
Pour en savoir plus sur cet accompagnement, c’est ici : Déclic entrepreneurial.
À bientôt pour de nouvelles découvertes entrepreneuriales ! 🚀
Prenez soin de vous et de vos rêves,
Mathilde
🚀🌟 #Entrepreneuriat #SideProject #Productivité #Équilibre
